「株式会社マックス」のOffice de Cafe導入事例

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Office de Cafe ご利用者様 VOICE
「株式会社マックス」のOffice de Cafe導入事例

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「株式会社マックス」のOffice de Cafe導入事例

導入企業/株式会社マックス
事業/人材派遣事業(東京・関西)・特定技能事業(全国)　他
サービス/Office de Cafe
導入時期/2023年1月から
規模/本社30名(全体70名)
webサイト/https://max-kyujin.com

”国内で人手不足が加速し外国人人材の活用が必要となる”との想いで1999年に株式会社マックスが設立された。その後、2006年に現社長の正木研氏が「人・企業・国をつなぎ喜びを創造する」という理念をもとに、日本に在留する外国籍人材と企業を繋いでいる。

今となっては少子高齢化による人材不足から外国人人材の活用はニュース等でも目にする機会が増えており、現在は食品工場やビルメンテナンス企業を中心に外国人人材の派遣を行なっている。
そんな株式会社マックスは”ただ単に人を派遣するだけでなく更なる人材活用を提供出来るのでは”との考えから近年は、工場の受託運営も積極的に行う。マックスの強みである「人材活用」をさらに発展させるべく食品メーカーの工場運営をマックスで請け負い、製造の最適化を目指す。そうする事で、食品メーカーは人材問題や製造問題に頭を悩ませる事なく商品開発等のより良いものづくりに集中する事が出来る。
そんな人材活用のスペシャリスト集団の株式会社マックスでは、クライアントだけでなく自社の社員が働く環境もより良くしたいとの想いからBUCKLE COFFEEのOffice de Cafe(オフィスコーヒーサービス)を導入した。

[企業でのオフィスコーヒーサービスの活用と変化について]

ーなぜ会社で出す飲み物をスペシャルティコーヒーにしたのですか？

「美味しいコーヒーを通じて”リラックスする時間”や”落ち着いて考える時間”、”会話をする時間”を自然発生的に作る事でより働きやすい環境が作れるのではないか。との想いから導入しました。以前、違うコーヒーマシン(カプセル型)を使用していましたが社内で定着し無かった事がありましたが、今回は色々な使い方の提案をしてもらえているからか各々が積極的に使用し定着しています。マシンも本格的で独自性のあるサービスだなと感じています。」

ー実際にどのようなシーンで使用することが多いですか？

「皆が様々なシーンで使用している為、かなり幅広いかと、、、例えば、毎朝出社時にコーヒーを淹れる事からスタートするルーティーンが出来上がっているスタッフや来客時にコーヒーを提供しコーヒートークのアイスブレイクからコミュニケーションを始めるスタッフ等がいます。コーヒーマシンを置いている場所が会議室の為、一人で少し考え事したい時にコーヒーを淹れにいくスタッフもいます。(笑)」
「それ以外では、弊社では会議室を使用し外部の方々が集う機会(異業種交流会等)が定期的にあります。その際に、ただ単にコーヒーを出すだけでなく淹れるところからこだわっている演出になるので、皆さんのリアクションを見ていると会社のイメージ向上にも繋がっていると感じます。」

ーオフィスコーヒーサービスを使用してこんなことがあった。ということは？

「ミルクの貸し借りでコミュニケーションが生まれたり、普段フューチャーされにくい部門の従業員が活躍したりもしています。弊社は福利厚生の一環でブラックコーヒーとエスプレッソは無料で飲め、ラテにしたい人達は各々でミルクを冷蔵庫で管理しています。ラテ好きのメンバー同士でミルクが切れた時に貸し借りする微笑ましいコミュニケーションシーンを目にすることもあります。」